ЧЕХИЯ – ТРУДОВОЕ ПРАВО

С 1 января 2015 увеличивается показатель минимальной ставки заработной платы в ЧР – Чешской Республике.

Постановлением Правительства № 204/2014 Сб. внесены изменения в доселе «работавшее» в этой связи правительственное Постановление № 567/2006 Сб. О минимальной заработной плате, минимальном уровне гарантированной заработной платы и …

ПРИМЕЧАНИЕ от Пражского адвоката в Чехии Кушнаренко Леонида.

Уровень минимальной заработной платы влияет на расчет медицинской страховки.

Минимальная зарплата увеличена на 700 крон и достигла значения в 9200 крон в месяц за 40 часов работы в неделю. Почасовая ставка возросла до 55 крон.

Рост значения (с 8000 до 8500 крон) минимальной зарплаты имел место в последнее время летом 2013 г. В последующем также планируется продолжить эту тенденцию, цель которой состоит в том, чтобы значение минимальной зарплаты в ЧР соответствовало приблизительно 40 % от средней заработной платы в более развитых странах Европы.

Информация Чешским адвокатским бюро в Праге “Advokátní kancelář Kushnarenko & partners" получена из чешского юридического журнала Právní rádce «Pracovní právo v roce 2015»